[Hot - Thu Nhập Hấp Dẫn] - Chuyên Viên Tuyển Dụng + Đào Tạo + CSR

- Xây dựng và lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự của công ty.
- Thực hiện các nghiệp vụ trong quy trình tuyển dụng, đánh giá.
- Hoàn thiện hệ thống tài liệu và công cụ hỗ trợ cho công tác tuyển dụng;
- Xây dựng và phát triển nguồn dữ liệu ứng viên phù hơp nhu cầu tuyển dụng của công ty;
- Tiến hành các hoạt động PR thương hiệu tuyển dụng của Công ty qua các kênh cần thiết;
- Trực tiếp tham gia các lớp đào tạo nhân sự mới;
- Tư vấn, lựa chọn những lớp học phù hợp với nhu cầu của Công ty.
- Lên kế hoạch thực hiện triển khai các hoạt động CSR đạt hiệu quả cao nhất theo đúng định hướng, chiến lược phát triển bền vững của Công ty
- Tham mưu xây dựng kế hoạch, thực hiện báo cáo nghiên cứu CSR bên ngoài thị trường cho BOD.
- Theo dõi và kiểm soát ngân sách CSR cam kết đảm bảo chất lượng, tính hiệu quả cao và tối ưu nguồn lực và chi phí thực hiện
- Báo cáo đánh giá đo lượng hiệu quả truyền thông, phương thức tố chức, số lượng người tiếp cận thông tin theo từng chương trình.
- Tập hợp lưu trữ thông tin tư liệu (hình ảnh/ bài viết/ Clip) từ các cơ quan truyền thông liên quan về hoạt động CSR Công ty.
- Chủ động kết nối và phát triển các mối quan hệ với các nhóm cộng đồng, tổ chức tình nguyện hợp tác thực hiện các chương trinh CSR.
- Xây dựng chương trình, phát triển mối quan hệ Cty với các nhóm cộng đồng, Tổ chức thiện nguyện, Cơ quan có tiềm năng liên kết nhằm kết nối nguồn lực, huy động tài chính đồng hành cùng phát triển các hoạt động CSR của Cty.
- Theo dõi và kiểm soát - giám sát, báo cáo tiến độ - kế hoạch truyền thông các hoạt động tài trợ, sự kiện liên quan CSR Cty.
- Tổ chức thực hiện triển khai các chương trình CSR bên trong nội bộ.
- Tổ chức thực hiện triển khai các chương trình CSR nội bộ theo kế hoạch chung của Bộ phận
- Nghiên cứu - đề xuất các chương trình, hoạt động chăm lo đời sống tinh thần, phát triển văn hóa doanh nghiệp, xây dựng môi trường làm việc chất lượng trong doanh nghiệp.